SINDICATOS PELEGOS

Termo utilizado para designar o dirigente sindical que defende as orientações do do Prefeito entre a classe trabalhadora, cumprindo assim o papel de intermediário entre os sindicatos e o governo. Em seu sentido próprio, a palavra designa a pele de carneiro que é colocada entre a sela e o corpo do cavalo com a finalidade de amaciar o contato entre o cavaleiro e o animal. Na maioria das vezes os dirigentes pelegos transformam o sindicato em um órgão essencialmente assistencial e recreativo, evitando que sirva de canal para reivindicações de melhores salários e condições de trabalho. Em muitos casos, os pelegos mantêm sindicatos chamados "de fachada" ou "de carimbo", entidades sem existência real que vivem do imposto sindical obrigatório recolhido de cada trabalhador, sindicalizado ou não. Muitas vezes, a designação pelego é atribuída aos dirigentes das federações e confederações sindicais, que têm acesso a Prefeitura Municipal direto e vivem à sua sombra.

SINDICATOS FASCISTAS

Fascismo é uma forma de radicalismo político autoritário nacionalista que ganhou destaque no início do século XX na Europa.

 Os fascistas procuravam unificar sua nação através de um Estado totalitário que promove a mobilização em massa da comunidade nacional, confiando em um partido de vanguarda para iniciar uma revolução e organizar a nação em princípios fascistas. Hostil à democracia liberal, ao socialismo e ao comunismo, os movimentos fascistas compartilham certas características comuns, incluindo a veneração ao Estado, a devoção a um líder forte e uma ênfase em ultranacionalismo, etnocentrismo e militarismo. O fascismo vê a violência política, a guerra, e o imperialismo como meios para alcançar o rejuvenescimento nacional e afirma que as nações e raças consideradas superiores devem obter espaço deslocando aquelas consideradas fracas ou inferiores, como no caso da prática fascista modelada pelo nazismo.

O fascismo tomou emprestado teorias e terminologias do socialismo, mas aplicou-as sob o ponto de vista que o conflito entre as nações e raças fosse mais significativo, do que o conflito de classes e teve foco em acabar com as divisões de classes dentro da nação.Defendeu uma economia mista, com o objetivo principal de conseguir autarquia para garantir a auto-suficiência, e a independência nacional através de protecionista e políticas econômicas intervencionistas. O fascismo sustenta o que é, às vezes, chamado de Terceira posição entre o capitalismo e o socialismo marxista.

Influenciados pelo sindicalismo nacional, os primeiros movimentos fascistas surgiram na Itália, cerca da Primeira Guerra Mundial, combinando elementos da política de esquerda com mais tipicamente a política de direita, em oposição ao socialismo, ao comunismo, a democracia liberal e, em alguns casos, o conservadorismo de direita tradicional. Embora o fascismo seja geralmente colocado no extremo direito no tradicional espectro esquerda-direita, os fascistas em si e alguns comentaristas argumentaram que a descrição é inadequada.

CONSULTORIA AO GESTOR DE ADMINISTRAÇÃO SOBRE TERCEIRIZAÇÃO E EXTINÇÃO DE CARGOS

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

HÁ UM ENTENDIMENTO ENTRE O SINDICATO E O NOVO PLANO PROPOSTA EM RELAÇÃO AO AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS, ÁREA (LIMPEZA) FAZ PARTE DAS ATIVIDADES-MEIO QUE TCU AUTORIZA CONFORME A LEI A TERCEIRIZAR SERVIÇOS.

A situação do auxiliar de serviços gerais na Prefeitura de Juazeiro. conforme depoimento e laudos médicos. um novo jeito de enquadramento desse servidor é a readaptação, e a indisponibilidade, que tem levado a tomar caminhos diferentes sem nenhumas expectativa de sua situação futura. Não há nenhuma possibilidade desse servidor continuar prestando serviço de limpeza sem a minima condição de trabalho, devido a vários problemas de saúde, entre elas a LER (lesão por esforço repetitivo).

Esses problemas que observamos demonstra que é preciso mudar esse quadro, esse servidor nessa função não tem condições de prestar um bom 

serviço ao município. Esse servidor está doente

não tem mais condições de presta esses serviços, pois as doenças adquiridas no trabalho impossibilita sua execução. 

outro fator é a idade avançada de alguns servidores para um serviço pesado como é o de limpeza. A falta de atenção do

executivo para esse servidor no longo desses anos deixou o mesmo sem condição de desempenhar sua função pois logo aparecer os sintomas como LER (lesão por esforço repetitivo), problemas

respiratórios provocado por produtos de limpeza e contaminação hospitalar

por falta de E.P.I (equipamento de proteção individual),e outros.

Venho a essa comissão do PCCS pedir explicação e fazer algumas perguntas sobre as condições e o futuro desse servidor.

1. A função de auxiliar de serviços gerais sera extinta?
2. Há um processo de terceirização da função de limpeza?
3. Em caso de LER (lesão por esforço repetitivo) continuara o processo de readaptação para outras funções, como: telefonista, recepcionista e outros?
4. Como fica a situação do ASG incapacitado por orientação médica?
5. O servidor ASG ainda em condições de trabalho deverá esperar sua indisponibilidade na área de limpeza para ser readaptado? porque não evitar esse processo e reaproveita-los conforme sua formação em um concurso interno?
6. Caso não aja extinção o ASG vai fazer parte PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS, (Progressão horizontal)? 

A proposta do jurista sr. Nildo para readaptação e remoção para área administrativa é uma realidade, pois muitos servidores já estão sendo readaptados por questões de saúde e no parecer do senhor Nildo há um equivoco do edital de 2002 que não criou a função de auxiliar de serviços gerais (limpeza) pois essa função já existia como zelador, a ideias do executivo em remover a adaptar como auxiliar serviços operacionais é o certo a ser feito.

Essa proposta já tinha sido feito no plano de debate para os auxiliares de serviços gerais na comissão feita pelos sindicatos e representado pelo servidor lotada na secretaria de saúde e educação foi feito avaliações e debate da situação do servidor de limpeza e suas qualificações na área administrativa operacional para enquadramentos.

"Que os ocupantes do cargo de Auxiliar de Serviços Gerais, criado pela Lei nº 1630, de 09 de novembro de 2001, sejam enquadrados no cargo de Auxiliar de Serviços Operacionais, ou de Auxiliar de Serviços Administrativos; observando a sua atuação e formação."

Auxiliar de Serviços Operacionais, caso se trate de servidor com ocupações no apoio de serviços da área ocupacional “Operacional” e, integrantes dos cargos do Anexo I; e, de Auxiliar de Serviços Administrativos, caso se trate de servidor com o exercício de atribuições de apoio às atividades inerentes às que estão destinadas aos ocupantes dos cargos da área ocupacional “Administrativa”

SERVIDOR MUNICIPAL ASG DEVE FICAR ATENTO AO PROCESSO DE EXTINÇÃO DA FUNÇÃO

AOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE JUAZEIRO BAHIA, AUXILIARES DE SERVIÇOS GERAIS

Houve uma reunião com o gestor de administração do município e o mesmo não sabe, como vai ficar a situação do ASG, o mesmo deve ficar na mesma em processo de readaptação quando estiver doente inútil  para limpeza, e não deve fazer parte do processo de ajuste ao PLANO DE CARGOS E SALARIO DO MUNICÍPIO, NA PROGRESSÃO HORIZONTAL, pelo que entendi todos devem permanecer trabalhando como ASG, ou ser colocado em uma função similar que devera ser Gari limpador externo, mais como temos direitos adqueridos devemo buscar o ministério público a justiça para reverter essa situação. Participei da reunião e peço a cada um ASG que fiquem atento para essa nova jornada, de possivel terceirização pois o SINDICATO SINSERP E O SINTRAB SAÚDE discretamente tem demostrado que lavaram as mão pra essa categoria, digo isso em relação a saúde atual desse servidor, o processo de readaptação e de aposentadoria.
As portas para negociação continuam abertas, esperamos que entenda nosso desapontamento pois vivemos o dia a dia no trabalho e sabemos nossas dificuldades.
Não nasci para ser fascista pois todos tem o direito de decidir e ser feliz. 

OFICIO AO SINTRAB SAÚDE SOBRE DIREITOS LGBT

AO SINDICATO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DA SAÚDE JUAZEIRO BAHIA-BA

A SUA DIRETORIA

PRESIDENTE SANDRA LÚCIA VALERIANO

Eu FRANCISCO DE ASSIS DE SOUZA natural da cidade de Petrolina-Pe, servidor da Prefeitura Municipal de Juazeiro-Ba, ativista das causas LGBT, venho requerer desse sindicato a inclusão nas pautas da entidade a causa LGBT de Juazeiro e direitos dos gays visto que nos quadros do município existem vários servidores que precisarão desse órgão para as defesas contra discriminação e homofobia, principalmente no ambiente de trabalho. Venho pedi também que no site do sindicato seja incluído o blog de divulgação que fala de noticias e das leis e direitos das causas gay “BLOG HOMO FORA FOBIA” (HTTP://fransouzadovale.blogspot.com.br).

Certo de conta com sua atenção antecipadamente agradeço

Francisco de Assis de Souza

Juazeiro-BA, 26 de Novembro de 2013

ATIVISTA LGBT PEDE APOIO SINDICAL NA LUTA CONTRA HOMOFOBIA

O blog HOMO FORA FOBIA do Ativista Francisco de Assis de Souza encaminhou ao Presidente do SINDICATO DOS SERVIDORES DE JUAZEIRO o seguinte Oficio:

AO SINDICATO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE JUAZEIRO BAHIA-BA

A SUA DIRETORIA

PRESIDENTE CÍCERO FRANCISCO SALES

Eu FRANCISCO DE ASSIS DE SOUZA natural da cidade de Petrolina-PE, servidor da Prefeitura Municipal de Juazeiro-BA, ativista das causas LGBT, venho requerer desse sindicato a inclusão nas pautas da entidade a causa LGBT de Juazeiro e direitos dos gays visto que nos quadros do município existem vários servidores que precisarão desse órgão para as defesas contra discriminação e homofobia, principalmente no ambiente de trabalho. Venho pedi também que no site do sindicato seja incluído o blog de divulgação que fala de noticias e das leis e direitos das causas gay “BLOG HOMO FORA FOBIA” (HTTP://fransouzadovale.blogspot.com.br).

Certo de conta com sua atenção antecipadamente agradeço

Francisco de Assis de Souza

Juazeiro-BA, 21 de Novembro de 2013

SINDICATOS E PROPOSTA SALARIAL 2014 DO SERVIDOR MUNICIPAL DE JUAZEIRO

JUAZEIRO – BA, 20 DE NOVEMBRO DE 2013

OFICIO – SINSERP Nº. 0281/2013

Senhor Secretario,

As entidades abaixo signatárias dirigem-se respeitosamente a Vossa Excelência para, apresentar as reivindicações da Campanha Salarial Unificada de 2014.

Aproveitamos para solicitar a V. Ex. uma reunião para iniciarmos as negociações da referida Campanha Salarial. Temos a certeza que os Eixos apresentados vêm buscar a valorização do Servidor e o fortalecimento dos Serviços Públicos:

1 – CONCLUSÃO E ENCAMINHAMENTO DO PLANO DE CARGO E SALARIO DOS SERVIDORES, ADEQUAÇÃO A LEI 1520/1997;

2 - VALORIZAÇÃO DO SALÁRIO BASE COM REAJUSTE A CIMA DO PISO NACIONAL PREVISTO PARA R$ 722,90,(SETECENTOS E VINTE DOIS REAIS E NOVENTA CENTAVOS), SEGUNDO ANÚNCIO FEITO PELA MINISTRA DO PLANEJAMENTO, MIRIAM BELCHIOR;

3 – REAJUSTE DE 15% SOBRE O MINIMO NACIONAL;

4 – ELEVAR A GRET DOS GUARDAS CIVIL MUNICIPAL DE 85% PARA 100%; TRANSFORMAR O GTO EM PORCENTAGEM DE 30% 

5 – IMPLEMENTAR ADICIONAL DE INSALUBRIDADE PARA TODOS OS CARGOS QUER FAZEM JUS E QUE AINDA NÃO FORAM CONTEMPLADOS; 

6 – EXTENSÃO DA GRATIFICAÇÃO DE PRODUTIVIDADE FISCAL DE 100% PARA TODOS FISCAIS; 

7 – REAJUSTE DO AUXILIO ALIMENTAÇÃO DE R$ 80,00 PARA R$ 120,00 E DE R$ 120,00 PARA R$ 150,00;

8 – CONCESSÃO DE INSALUBRIDADE OU PERICULOSIDADE PARA OS SERVIDORES DE APOIO;

9 – PERICULOSIDADES PARA OS FISCAIS DE TRANSITO VALOR 30%

10 – CONCESSÃO DO VALE TRANSPORTE URBANO (PETROLINA);

11 – CUMPRIMENTO POR PARTES DO GOVERNO MUNICIPAL, MINISTÉRIO DO TRABALHO E ENTIDADES SINDICAL ACORDADAS, PROTOCOLADO E FIRMADO LAVRADO EM ATA PASSADO EM ASSEMBLEIA, ASSINADO POR TODOS PARA ENCAMINHAMENTO AO LEGISLATIVO MUNICIPAL PARA ENTRAR EM VIGOR NO MÊS DE JANEIRO DE 2014.

Na oportunidade, renovamos nossos votos de estima e distinta consideração.

Pelas Entidades Sindicais:

SINSERP, APLB SINDICATO, SINTASE, AGMJ E ASSOSGESTRAN.

Atenciosamente,

CÍCERO FRANCISCO DE SALES
PRESIDENTE
ANTONIO CARLOS DOS SANTOS
PRESIDENTE
JORGE FERREIRA BRANDÃO
PRESIDENTE
LUIZ ALBERTO SILVA OLIVEIRA
PRESIDENTE
ROZINALDO ALVES DA CRUZ SILVA
PRESIDENTE